Mit dem Praktikumsjahr junge Mitarbeiter gewinnen

Sie suchen nach jungen Mitarbeitern? Mit dem Praktikumsjahr gewinnen Sie nachhaltig Auszubildende und duale Studenten. Ohne großen Aufwand - einfach über die Praktikumsjahr-Plattform!

Praktikumsjahr für Unternehmen
Bekannt aus:

Was ist das Praktikumsjahr?

Mit dem Praktikumsjahr haben Sie als Unternehmen die Chance alle zwei Monate neue spannende Talenten kennenzulernen und sich potenziellen Mitarbeitern zu begeistern.

  • Aktive Nachwuchsgewinnung
  • Filteroption für passende Bewerber
  • Berufseinsteiger in der Praxis überzeugen
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So läuft das Praktikumsjahr ab

Regelmäßig Praktikantenvorschläge erhalten? Mit dem Praktikumsjahr kein Problem!

Kompletter Ablauf
Interessen Hobbys

1. Stelle erstellen

Sie erstellen auf der Praktikumsjahr-Plattform eine Dauerstelle mit Ihren Anforderungen:

  • Berufsfeld
  • Schulabschluss
  • individuelle Fragen
Alle Funktionen

2. Praktikanten aufnehmen

Mit dem Praktikumsjahr nehmen Sie hochmotivierte Praktikanten für maximal drei Monate in Ihrem Unternehmen auf. Jeder Praktikant ist ein weiterer potenzieller Auszubildender oder dualer Student.

Kompletter Ablauf
Bewerbungsgespräch
work-image
Marina Praktikantin
Bernhard Hahner Portrait
Bernhard Hahner Unternehmer
Annalena Portrait
Annalena Praktikantin

Die Praktikumsjahr Erfolgs-Storys

"Wir sind dankbar, dass Praktikumsjahr die Rolle des Vermittlers zwischen Interessenten und Betrieben übernimmt. Praktikumsjahr spricht direkt die Zielgruppe der potentiellen Praktikanten an, was für uns nur mit großem zeitlichen und finanziellen Aufwand möglich wäre."

Bernhard Hahner (Hahner Technik)

Gewinnen Sie mit dem Praktikumsjahr die Mitarbeiter von morgen

Mit unserer Plattform nehmen Sie regelmäßig Praktikanten auf. Eine gute Chance, um junge Talente für die eigene Firma zu begeistern. Finden Sie so ihren nächsten Azubi oder dualen Studenten.

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angenommen

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Praktikanten

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Hey wir sind das Praktikumsjahr!

Das sind Hendrik, Jan und Malte. Seit Mitte 2017 arbeiten wir jeden Tag daran Unternehmen und Schulabgänger in ganz Deutschland zu vernetzen. Angefangen hat alles mit einer Idee - heute sind wir ein Team aus über zehn Mitarbeitern, die eine einfache Vermittlung für Praktikanten und Unternehmen garantieren.

Mehr über das Praktikumsjahr

Sparen Sie Zeit mit unseren Funktionen

Starten Sie ihr Recruiting jetzt mit dem Praktikumsjahr und lernen Sie immer wieder spannende neue Talente kennen.

Nachwuchsgewinnung

Nehmen Sie mit dem Praktikumsjahr einfach Praktikanten auf und finden Sie ihren nächsten Azubi.

Öffentliches Profil

Mit ihrem öffentlichen Profil auf unserer Webseite lernen die Besucher ihr Unternehmen kennen.

Berufseinsteiger begeistern

Begeistern Sie Schulabgänger mit ihrem Umfeld und Perspektiven.

Passende Bewerber

Legen Sie mit Filterfunktionen und Anforderungen, wie Schulabschluss, Noten oder individuelle Fragen, fest.

Praktikanten aufnehmen

Sie erhalten regelmäßig Vorschläge für interessierte Praktikanten. Über unsere Plattform können Sie alle Bewerber verwalten.

Geringer Aufwand

Der Bewerbungsprozess wird mit wenigen Klicks fertiggestellt. Angepasst an ihre Kapazitäten können Zeiträume auch geblockt werden.

Funktionen Überblick Bild
Rechtliche Übersicht Praktikum

Rechtliche Übersicht zum Thema Praktikum

Erfahren Sie in der rechtlichen Übersicht alles zum Thema Praktikum. Die Regelungen sind mit Pragraphen belegt. Erfahren Sie alles zu diesen Themen:

  • Arbeitszeiten
  • Urlaub
  • Mindestlohn
  • Taschengeld
Rechtliche Übersicht ansehen

Unsere monatlichen Preise

Die monatlichen Kosten setzen sich aus Grundgebühr und Vermittlungsgebühren zusammen. Die Grundgebühr ist von der Größe des Unternehmens abhängig.


Preisübersicht

1 - 50 Mitarbeiter

25 /Monat
  • Grundgebühr

  • 50€ pro vermittelten Praktikanten
  • Alle Partner-Funktionen
Registrieren

50 - 500 Mitarbeiter

50 /Monat
  • Grundgebühr

  • 50€ pro vermittelten Praktikanten
  • Alle Partner-Funktionen
Registrieren

500 + Mitarbeiter

100 /Monat
  • Grundgebühr

  • 50€ pro vermittelten Praktikanten
  • Alle Partner-Funktionen
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E-Book Junge Talente finden, einarbeiten und binden

Unser kostenloses E-Book

Immer mehr Unternehmen haben Probleme, junge Mitarbeiter und Auszubildende zu gewinnen. Dabei sind folgende vier Phasen besonders wichtig.


  • Recruiting - Anwerben der richtigen Mitarbeiter
  • Onboarding - umfassende und richtige Einarbeitung
  • Retention - Bindung der Mitarbeiter stärken
  • Resignation - Wenn Mitarbeiter das Unternehmen verlassen
Im E-Book "Junge Talente finden, einarbeiten und binden" werden die einzelnen Phasen beleuchtet und konkrete Handlungsanweisungen helfen Personalverantwortlichen und Geschäftsführern.

Unser Recruiting Blog

Wie funktioniert das Recruiting von heute? Blogartikel rund um die Themen Onboarding, Recruiting und Young Talents.


Blog Artikel
Malte Bürger Praktikumsjahr
Malte Bürger
Sales Manager

Ihr Ansprechpartner für alle Fragen!

Hi, ich bin Malte und zuständig für Marketing & Sales beim Praktikumsjahr. Wir freuen uns über jede Kontaktaufnahme!

Montag bis Freitag 09 - 18 Uhr
0661/960903-71
Oder schreib' eine E-Mail
malte@praktikumsjahr.de