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Immer mehr Unternehmen haben Probleme junge Mitarbeiter und Auszubildende zu gewinnen. Der Fachkräftemangel beschäftigt alle Unternehmen. Branchenübergreifend fällt es schwer junge Talente für die eigene Firma zu begeistern. Mit der “neuen” Generation Y und Z hat sich das Personalmanagement gewandelt. Digitale Schnittstellen und neue Wege müssen gefunden werden, um die Mitarbeiter von morgen zu erreichen. Wie erreiche ich junge Talente und welche Vorteile muss ich bieten damit ich im Wettbewerb bestehen kann?

Mit dieser Fragen beschäftigt sich das Paper auf 27 Seiten im Detail.